Permalien Courriel Export
Livre imprimé
Psychologie sociale des organisations
Auteur
Éditeur Armand Colin
Année 2017
Exemplaires
Notices liées
Notice détaillée
Auteur
Titre
Psychologie sociale des organisations
Édition
4e édition
Éditeur
Description
1 vol. (284 p.) : fig, couv. ill. en coul. ; 21 cm
Collection
Autre support
Psychologie sociale des organisations 2017
Notes
Bibliogr. p. [255]-278. Index
Note édition
Autre tirage : 2019 (nouvelle présentation)
Sujets
Classification Dewey
302.3
Résumé
La 4e de couv. indique : "Ce livre définit la psychologie des organisations et présente ses méthodes. Il dégage ensuite les différents « modèles de l'homme » qui guident la recherche et l'intervention. Ces fondements posés, il fournit une synthèse des connaissances classiques, enrichies de références récentes, établies sur différents niveaux d'analyse : le cadre structurel des organisations, la relation entre le salarié et l'organisation qui l'emploie et qui se décline en termes de socialisation organisationnelle, motivation, engagement, implication, satisfaction...les processus collectifs comme le leadership, les groupes et leurs normes, les cultures organisationnelles...Cet ouvrage fait une place à des thématiques (le sens du travail, les transformations de l'emploi, la santé psychologique au travail, l'insécurité de l'emploi, le travail à distance, les processus participatifs...) placées au centre de préoccupations sociales actuelles."
ISBN
978-2-200-61734-9
978-2-10-078848-4
Origine de la notice
Abes (SUDOC)
 

inMedia v4.4