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Livre imprimé
Gestion internationale des ressources humaines : bâtir une stratégie GIRH efficace, organiser une mobilité internationale, articuler GRH globale et locale
Auteur
Éditeur Dunod
Année DL 2018
Exemplaires
Notices liées
Notice détaillée
Auteur
Titre
Gestion internationale des ressources humaines : bâtir une stratégie GIRH efficace, organiser une mobilité internationale, articuler GRH globale et locale
Édition
[4e édition]
Éditeur
Description
1 vol. (VI-224 p.) : ill., tabl., graph. ; 22 cm
Collection
Notes
Bibliogr. p. 217-222. Notes bibliogr. Index
Sujets
Classification Dewey
658.3
Résumé
La 4e de couv. indique : "Quel est le rôle d'une fonction ressources humaines dans les entreprises internationales ? Comment s'organise la mobilité internationale (expatriation, détachement, VIE, impatriation) ? Pourquoi encourager les carrières internationales ? Cet ouvrage aborde les grandes questions de la gestion internationale des ressources humaines (GIRH) : l'internationalisation des entreprises et ses conséquences sur la gestion des ressources humaines ; les pratiques de GIRH dans plusieurs secteurs d'activité ; les spécificités du système français, avec une analyse comparative entre différents pays. Entièrement actualisée, cette 4e édition propose de nombreux exemples et cas d'entreprises, ainsi que des avis d'experts et des fiches-outils inédites, permettant de mettre en pratique les processus étudiés."
ISBN
978-2-10-077497-5
Origine de la notice
Abes (SUDOC)
 

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