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eBook
Apprentissage organisationnel : théorie, méthode, pratique
Auteur
Éditeur De Bœck Supérieur
Année 2013
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Notice détaillée
Auteur
Titre
Apprentissage organisationnel[Ressource électronique] : théorie, méthode, pratique
Éditeur
Description
Données textuelles
Collection
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Apprentissage organisationnel 2001
Notes
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Le document imprimé a été publié en 2001
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Sujets
Classification Dewey
658.406
Résumé
Les organisations sont-elles capables d'apprendre ? Quels types d'apprentissages sont souhaitables pour elles ? Comment peuvent-elles développer leurs capacités d'apprentissage ? En quoi l'apprentissage organisationnel est-il une variable stratégique dans le management moderne ? Telles sont les questions auxquelles cet ouvrage dense et extrêmement documenté se propose de répondre. Les deux auteurs se penchent sur trente ans d'histoire de l'apprentissage organisationnel, avec d'autant plus de légitimité qu'ils en ont été les pionniers. Reprenant les bases de leur premier ouvrage sur le sujet (publié en 1978), ils nous proposent ici un bilan impartial et clairvoyant des recherches universitaires et des interventions effectuées dans ce domaine. Alternant récits de cas concrets et avancées théoriques, ces deux maîtres incontestés suggèrent des méthodes de réflexion et d'action efficaces pour faire progresser la pensée organisationnelle, gérer les pertes de productivité et désamorcer les crises humaines qui freinent ou bloquent le fonctionnement de l'entreprise. Par le biais d'introductions contextuelles en tête de chapitre et par des commentaires judicieux, les traducteurs ont réussi à rendre parfaitement lisible et assimilable une pensée très concise
Origine de la notice
Abes (SUDOC)
 

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