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Article de revue
Ethique et management
Document principal Humanisme et entreprise <P 4° 1676>
Titre de la parution Humanisme et entreprise
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Notice détaillée
Titre
Ethique et management
Document principal
Humanisme et entreprise

Description
(2011-05/07) n°303, p.1-116
Notes
Numéro spécial. - Résumés en anglais. – Bibliogr.
Sujets
Contenu
Berger-Douce, Sandrine. L'éthique, catalyseur d'une stratégie durable en PME ?
Urasadettan, Jennifer. Sensemaking et évolution des pratiques éthiques : le cas d'une clinique mutualiste en contexte de généralisation du dépassement d'honoraires
Kustosz, Isabelle ; Louart, Pierre. Réflexions sur le management de la recherche publique en France : questions éthiques analysées par le mode décisionnel-opérationnel de Michel Freitag
Garnier-Moyer, Hélène. Sélection et sélectivité en GRH : quelle place pour l'éthique dans le processus de recrutement ?
Heitz, Jean-Michel. Ethique et business : la raison dans tous ses états
Résumé
L'arrivée du concept d'éthique en management se trouve associée à un retour de l'"homme", mais d'un homme en quête de lui-même dans son rapport à l'autre, et avec le retour de cet homme à l'humanisme. Il convient donc de développer des recherches pluridisciplinaires pour traiter en ce sens les problématiques de gestion. Dans cette quête, l'individuel et le collectif sont indissociables, car l'homme ne se donne pas une position centrale, mais il s'empare de lui-même pour questionner sa place dans le monde et son rapport à autrui.
Origine de la notice
FNSP
 

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