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Livre imprimé
Les nouvelles organisations du travail face à l'immobilisme des entreprises
Auteur
Éditeur l'Harmattan
Année DL 2009
Exemplaires
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Notice détaillée
Auteur
Titre
Les nouvelles organisations du travail face à l'immobilisme des entreprises
Éditeur
Description
1 vol. (104 p.) : couv. ill. en coul. ; 21 cm
Collection
Notes
Bibliogr. p. 93-99. Notes bibliogr.
Sujets
Classification Dewey
306.36
Résumé
Le management participatif fait ressortir l'écart entre la stratégie de l'organisation et celle des salariés au travail. Il entraîne un management paradoxal : appel à l'implication et à l'excellence d'une part, ensemble de procédures renforçant le contrôle d'autre part. Cette ambivalence favorise l'émergence de pratiques de transgression des règles et procédures de travail.
ISBN
978-2-296-10203-3
2-296-10203-4
Origine de la notice
Abes (SUDOC)
 

inMedia v4.4