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Article de revue
Changements organisationnels et relations au travail
Auteur
Document principal Réseaux (Issy-les-Moulineaux) <P 8° 5708>
Titre de la parution Réseaux / CNET [Centre national d'études des télécommunications]
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Notice détaillée
Auteur
Titre
Changements organisationnels et relations au travail
Document principal
Réseaux (Issy-les-Moulineaux)

Description
(2005) vol.23 : n°134, p.9-220 : tabl., graph.
Notes
Numéro spécial. Résumés en anglais. Bibliogr.
Sujets
Contenu
Barreteau, Julien ; Crague, Gilles. Le management en réseau
Résumé
On admet généralement que la diffusion des nouveaux modes de gestion couplés à l’informatisation transforme profondément le monde des entreprises et les relations entre les salariés. Les rapports hiérarchiques diminuent au profit de relations horizontales. Mais, contrairement à certains discours, les changements actuels ne sont pas dus à des révolutions technologiques. Depuis la fin du 19e siècle, l’idéologie managériale a joué un grand rôle dans le développement de ces technologies. Ce dossier analyse les changements organisationnels en cours dans l’industrie avec des approches économiques et sociologiques des relations de travail. Les enquêtes ont été réalisées simultanément auprès des entreprises et des salariés en 1997 et 2006. Elle sont consultables sur le site : http://www.enquêtecoi.net
Origine de la notice
FNSP (SUDOC)
 

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